‘Staff caring’ officially launched in 2019

光弘科技心系员工,服务为本,多维度展开2019年9月份“员工关爱月”系列行动,积极提升员工幸福感,大力增强了员工凝聚力和向心力。

打造精品“家之乐园”,丰富员工业余生活。

公司根据新生代员工特点,大力开展新员工“满月计划”活动,为入职满月的新员工发放麦当劳或肯德基套餐券;评选员工关爱管理标杆,向各工场管理层征集员工管理的金点子提案,以便向全厂推广;降低正式工与批量用工流失率,各工场流失率按SMT与组装分别排名,前三名给予奖励;同时,对后备班组长以及新上任的基层管理者进行系列培训,学习“管理标兵”们的工作经验和对员工的人文管理;打造家文化,开辟二基地“空中花园”休闲娱乐区等,保障了员工工作休闲两不误,丰富了员工的业余生活。

提升后勤保障,为员工保驾护航。

为提高伙食质量,饭堂不断提高菜品质量、增加菜品种类,并适时推出特价菜;宿舍区每层楼安装饮水机、增加USB接口手机充电装置,为员工生活带来很大便利,持续提升员工的归属感和获得感。

开展便民服务,免费修理单车。

公司始终坚持想员工所想,做员工所盼。工程部兄弟们为员工免费修理自行车和电动车,提供维修保养服务,保证了员工出行便利,解除了员工的后顾之忧。

员工关爱行动,进一步体现了公司对员工的关爱和光弘大家庭的温暖,广大员工纷纷表示要以更加饱满的精神状态投入到工作中去,为光弘的经营发展贡献力量。

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